생색은 정치인들이 내면서 부담을 사업주한테 전가하니까 그렇지 댓글 신고

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 세종도 여비한테 출산휴가는 줬는데 누가 생색냈는지도 말 못할거면서 어휴 댓글 신고

대한민국 육아휴직은 사업장에서 돈줄 의무 없음 정부에서 주는겁니다 댓글 신고

xxx아! 댓글 신고

그래서 다 기계로 바뀜 저게 뭐냐 9개월 일하고 10개월 육휴면 사람을 어떻게 뽑노 댓글 신고

잘못된 지식 댓글 신고

보통 저기에서 안끝나죠. 기간 지나면 다시 육휴 연장하고 또 연장함. 몇년 돈받을수 있음. 기간만료 직전에 신청한거보면 처음부터 육휴 생각하고 들어왔다고 생각됨. 근데 어쩌겠음... 댓글 신고

허위 가짜뉴스 뇌피셜 댓글 신고

악용하는 인간들이 문제 댓글 신고

정치에서 남녀분쟁으로 주제전환 댓글 신고

육아휴직 중 계약 기간이 만료되면 계약 기간을 연장하지 않는 한 계약 기간과 육아휴직이 모두 만료(종료)되고, 육아휴직이 종료되면 육아휴직급여도 지급되지 않습니다. 따라서 10개월 계약직이었던 이 사례의 근로자는 1개월 후 계약 기간이 만료되면서 육아휴직도 종료되는 것입니다. ‘육아휴직 급여 받고 2년 동안 일 안 하고 월급 받을 수 있다’는 내용은 잘못된 정보입니다. 댓글 신고

또한 육아휴직은 기본적으로 ‘무급’입니다. 별도로 정한 바가 없다면 사업주가 육아휴직 중인 근로자에게 지급할 월급은 없습니다. 육아휴직 중인 근로자에게 지급되는 육아휴직 급여는 사업주가 아니라, 근로자가 가입되어 있는 4대보험 중 ‘고용보험’에서 지급되는 것입니다 댓글 신고

허.. 이런 중요한 정보가 공유 안되고 있다니 댓글 신고