사실 대기업도 그래...ㅡㅇㅡ 댓글 신고

대기업은 기본 초봉 4천5천이다 성과급 붙으면 그냥 7,8천이야 비교가 안 되지 돈때문에 모든 불만 아닥함 댓글 신고

참 트루 댓글 신고

돈으로 모든 불만 아닥이라니 ㅋㅋ 전혀 아닌데요 대기업도 마찬가지에요 정도 차이는 있지만 댓글 신고

전부 아닥하는건 아니고 돈보고 아닥 한 사람들만 남았기 때문에 그렇게 보이는거지 댓글 신고

응 B가 쓴 글 댓글 신고

대기업은 관리 더안돼.. 말이 되는소리를.. 댓글 신고

공사는 더함 심지어 a는 나가지도 않음 댓글 신고

ㅎㅎ 공감백배 댓글 신고

그정도는 아님. 일단 머리가 나쁘거나 노력을 모르는 애들은 들어올수조차 없다. 무사안일주의가 퍼져 있긴 하지만 상급기관에서 ㅈㄹ하기 때문에 마냥 놀수도 없다. 댓글 신고

그리고 일 잘하는 녀석은 상급자가 뭘하든 인정해준다. 예를들어 뭐가 필요하다고 말하면 1순위로 구해다 준다. 일 못하는 녀석은 사소한 근무변경 같은걸 하려고 해도 니가 바꿔서 뭐할려고? 라면서 ㅈㄴ 쿠사리 줌 ㅋㅋ 댓글 신고

상사따라 인정은 해주고 챙겨주는건 있지만 대부분 일좀 열심히 하면 일이 더 많아지더라 댓글 신고

여기 다 편의점알바도못하는 인생패배자루저들인데 ㅋㅋ ㅋㅋ ㅋㅋ 떠드는거보니웃김 댓글 신고

자기소개 잘하네 많이 해본듯 댓글 신고

it대기업이 초봉에 성과급해거 7-8천 되는곳이 어디냐? skt 삼전 빼고 댓글 신고

ㄹㅇ ㅋㅋ 댓글 신고

형은 내년부터 기본급 6,800이다 명절보나스, 식비, 성과급 별도고. 중소기업에서 시작해 6년만에 연봉 두배가 올랐다. 니들도 중소기업이든 뭐든 주어진 환경에서 열심히 해라. 댓글 신고

형 이력서는 아무곳이나 넣어봐..그래야 면접 기회라도 생기지 댓글 신고

와 난 이직도 아닌데 연봉2배 올랐단 소린 첨들음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 댓글 신고

응 이직했지 당연 ㅋㅋ 댓글 신고

연봉 중 기본급만 6,800만원이다 월 실수령 475만원 정도 된다 짜슥들아 열심히 일해 워라벨 같은 배부른 소리하지 말고 댓글 신고

3400 -> 6,800 이면 이직을 많이 했을거 같은데? 경력 6년에 이렇게 튕길 정도면 엄청 노력했거나 먼가 다른게 있을 듯 댓글 신고

a를 보고 만년 대리라 함... 열심히 잘하는 사람 b를 조직은 배신하지 않음 장기간이라는 판단이 필요함 본전생각은 일단 나중 신입은 자기개발이 필요함 그래야 나중 점프업할때 안털림 아무생각없이 사수말 믿고 대리까지 해보셈.. 댓글 신고

단물만 빨리더라. 사장이 나서서 진급시키라는데 내가 지겨워서 나와버림. 진급좀 하고 월급좀 올려주면 뭐하나. 몸이 못버티는 걸 댓글 신고

단물이라 말씀은 동의 못하겠습니다 급여받으셨잖아요 비교하면 한도 끝도 없습니다 여기 글에 표현된 좋은 회사?? 거기는 상상이상으로 치열합니다 누가 가르쳐 주겠지? 그럴거 없습니다. 시켜보면 5분만에 답나오는데.. a 케이스 되는거죠. 나갈 사람은 없고 능력은 상대적으로 부족하고... 난 잘하고 있는데 상대적으로 꼴지야... 멘탈나갑니다... 주제 넘었다면 죄송합니다만 능력대로 대우 받는거라 생각하고 거의 대다수 조직에서는 이 룰이 지켜지고 있다고 믿고 있습니다 당장은 분명 힘들다는거에 동의합니다 힘들죠 모르고 해결할 능력이 부족한데... 하지만 노력하면 좋은날 옵니다 인고하면 배신하지 않습니다 믿고 있습니다 힘내세요 우리모두 다 좋은 올겁니다^^ 댓글 신고

대리때는 열심히 일만하고 과차장때는 정치도하고 리액션도하고... 부장때 만들고 싶은 내 조직만들고... 이건 나중에... 네트워크 서버는 난 몰라 난 코더니깐... 망합니다 코더도 어느정도는 알아야합니다 전문가는 아니더라도 담당자 만큼은... 이거 내일 아니야 하는 순간 이류 되는겁니다 코딩스킬은 10 나머지 외 지식90... 여담으로 제가 여기에 왜 주절히 쓰는지 잘 모르겠습니다 글도 안 지워지네 ㅡㅡ;; 여하튼 우리 모두 성공해서 행복하게 살아요^^ 댓글 신고

중견 대기업 구분 없이 신입은 스킬업만 생각하면 됨.. 조직이 사용하는 스킬 다 할 수 있으면 나중에 이런 고민 필요도 없음 어딜가도 대접받음 인재관리보다 조직에 필요한 사람되는게 우선임.. 아무나 다 할 수 있은거 하고 있으면 조직은 매달리지 않음 그래서 어딜가나 복리후생은 어렵겠지만 나중에.. 한 5년 죽었다 생각하고 스킬업만... 나중에 점프업할때 면접에서 다른 나를 발견함 댓글 신고

조직에 필요한 사람은 팀장도 부장도 눈치봄 이때는 겸손이 필요.. 이건 매우 먼미래임 댓글 신고

사수가 알려주는 코딩 그대로 복사 붙여넣기 하면 안됨 구문도 분석하고 펑션도 찾고 나만의 스킬업으로 만들어야함 5년동안 그냥 자판만 두들기면 바보임... 간결하고 효과적 그래도 속도 부하 기타등등 요소가 다 녹아있어야 함... 코딩 딱 보명 암.. 잘하는지 못하는지 댓글 신고

형이 동생들한테 조심할거 하나 알려줄게 좀비는 되지 말자 http://morethanair.com/archives/469 댓글 신고

IT 출신이고 현직 VC임. 대기업도 똑같음. 몸값은 1) 업종이 제일 중요하고 그다음이 2) 압도적으로 특출난 개인 퍼포먼스(100명중 1명 수준) 임. 그 외에는 어쩔 수 없음... 댓글 신고

a = 6월 나=9월입사. a 가 나보다 경력 많음. 둘다 야근 겁나 했고, 출장 겁나 다녔음. a 는 하던거 말고 다른걸 하는걸 싫어함. a 는 관두고 "갑"사로 이직함. 댓글 신고

나는 슈퍼"을"질 하고 있음 댓글 신고

난 지금 퇴사하고 싶다...ㅠ 댓글 신고