자유롭게 쓰는게 기본이지만 필수적이거나 급박한 일이 있으면 스스로 조절해야지.. 지가 할일인데 두고 가버렸으면 뭐 인사평가를 받으면 됨 휴가 썼다고 평가 받는게 아니라 빵꾸난 업무 성과에 대한 평가로
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ba-021579 | 2023-10-02 08:38
회사마다 업무마다 다르지
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8837aa76 | 2023-10-02 08:50
인사평가로 받으면됨 연휴 못쓰고 열심히 일 한애가 평가 잘받고 연차 쓰고싶은대로 쓰고 편하게 다니면 평가 못받는거지
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143-e0a7f4 | 2023-10-02 08:51
정답
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125-c76332 | 2023-10-02 10:12
근데 일본에서 직장생활 몇년 해보면서 또 그 전에 한국에서도 일본회사랑 관련해서 일하면서 얘네들은 해마다 골든위크랑 오봉야스미 연말연시 이때는 연휴로 노는 거에 대비해서 미리 준비하고 평소와 다르게 일찌감치 뭘하려고 하는데 한국은 아직도 눈치를 보네마네 이딴 논란거리가 있다는 거 자체가 문제 있는거 아닌가 공감함. 애초에 업무 특성상 못노는 분야가 아니고서는 그냥 좀 놀 땐 몰아서 쉬고 다시 일할 때 일하는게 맞는 거 아닌가?
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75-a36ec8 | 2023-10-02 09:27
연휴에 쓰는거 문제삼는건 이상하지만, 회사업무 사정으로 타인에게 피해가 갈거같으면 자제하는게 장기적으로 관계유지에 좋지
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4822add4 | 2023-10-02 10:00
응~ 결국 인사평가에 반영됌 ^^ 꼬우면 그만 두시던가 ㅋㅋㅋ
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185-0f6296 | 2023-10-02 10:50
젊은세대들이 이기적이고 ㅂㅅ이라 참 다행이야. 지금 중장년층이 더 오래 일할수 있을것 같거든
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df-ce3e1d | 2023-10-02 11:01
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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160-7b4502 | 2023-10-02 16:04
자기일 자기가 하는거 아닌가? 왜 민폐인지를 모르겠네요 연차는 사원의 권리입니다
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127-a576cb | 2023-10-02 11:44
자기들 권리 지키겠다고 팀원들이 다 맞춰야 하나,, 자기 회사 팀원들을 엑스트라로 생각하나?
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