우리나라에서 저렇게 운영하면 쓸데없는데 비용을 낭비한다고 비난 받는다. 지하철 무상 복지 이용하는 노인네들이 복지 정책 조금만 늘리면 빨갱이가 나라를 망하게 한다고 화내는 나라임.
댓글신고
42-b27ced | 2022-05-31 04:27
내 세금 씨바
댓글신고
223-2f425f | 2022-05-31 06:15
단순 이동이 아닌 그걸로택배하고 개난리피니까 그럼
댓글신고
48-c58351 | 2022-05-31 10:37
독일에는 민노총이 없잖아
댓글신고
111-ead52b | 2022-05-31 04:32
하지만, 대한민국은 윤.석.열 대통령으로 정권교체 했으니 오프셋이라고 보여지는군요.
댓글신고
38-dc076f | 2022-05-31 04:52
우리는 100명 필요하면 90명 뽑음
댓글신고
ca-6891b9 | 2022-05-31 04:34
무슨소리 40명이지
댓글신고
36-4509f2 | 2022-05-31 04:52
좋은 회사 다니는 구나..
댓글신고
ca-6891b9 | 2022-05-31 05:13
ㅋㅋㅋ
댓글신고
36-35ef3d | 2022-05-31 07:43
대기업 : 100명 뽑고 슬금슬금 120명분까지 일을 늘리면서 퇴사자나오면 빠르게 인원 보충함 / 중소기업 : 50명 뽑고 100명분 일을 시킴 / 유니콘 : 100명분 일을 일단 80명한테 시키면서 나머지 20명은 더 구할 거라고 하지만 막상 인력구하기가 어렵고 경영난으로 투자를 받아야해서 규모를 키우다보니 업무강도가 데일리로 갱신되고 나중 가보면 60명이서 120명분 일을 하고있음(그러면서 관리자급은 말단직원한테 어떻게든 연차 소진하라고 하는데 정작 본인도 연차 못써서 전전긍긍)
댓글신고
111-b531a6 | 2022-05-31 10:47
BMW의 ZF미션 같은거지
댓글신고
44d00000 | 2022-05-31 04:40
응 한국오면 다달라져 한외국인 기업
댓글신고
131-5a5ac1 | 2022-05-31 05:23
킹정
댓글신고
36-35ef3d | 2022-05-31 07:43
우리나라는 중소기업에서 기술자 빼오면서 기술까지도 그대로 빼옴
댓글신고
250-ac04c1 | 2022-05-31 05:25
ㅇㅇ. 토사구팽. 기술만 뺏고 또 자르고 무한 반복.
댓글신고
223-2f425f | 2022-05-31 06:15
독일 현실을 모르네 좋은것만 보지마라
댓글신고
223-749732 | 2022-05-31 07:59
결국 일본이 짱임
댓글신고
28-059a9e | 2022-06-01 00:23
어그로 그만 끌고 꺼져 빙신인증이 자랑이냐 ㅋ
댓글신고
36-3d4de0 | 2022-06-01 06:03
무슨말인지 모르겠다.. 삼성이 500명 뽑으면 400명은 중간에 중소기업 가냐? 아무도 안나가지...
댓글신고
bd976066 | 2022-05-31 09:28
신규인력을 비정규직으로 충분히 뽑고 몇년 굴려보다가 그중 쓸만한 인재만 남기고 나머지는 전부 짜른다는 이야기인것 같은데 그게 독일 내에서는 자연스러운 일이라서 대기업 신입이 중소기업으로 이직을 한다는 개념으로 바뀐 듯
댓글신고
